SESで働くエンジニアから、自社開発企業への転職がほぼ不可能になったとの声が広がっている。背景として、AIによる定型コーディングの代替が進み、企業が即戦力の中途経験者や伸びしろのある新卒を優先する傾向が指摘されている。一方で、スキルやポートフォリオ次第ではチャンスはあるとの見方もあり、SES企業側には単なる案件紹介ではなく長期キャリア支援が求められる、との議論も出ている。最先端AI企業では高額報酬の専門職需要も語られ、市場の二極化が進んでいる。
エンジニア視点:
- 案件経験の羅列より、成果物・設計判断・AI併用での生産性を示すポートフォリオが効く
- SES経由でもプロダクト視点の実績を意図的に積む必要がある
- 市場二極化を前提に、学習投資の対象を明確化するのが現実的