Experis（ManpowerGroup）は9月15日、2026年第4四半期のTech Talent Outlookを公開した。7月1〜31日に42か国4258社のTech & IT Services雇用主を調べ、純雇用見通し（NEO）は37%だった。前四半期比で2ポイント上がり、前年同期比は変わっていない。51%が増員、34%が現状維持、14%が削減を見込む。
スキル需要は技術より対人側が上位だった。コミュニケーション・協働が41%、職業倫理が37%で、いずれも技術スキルの首位を上回る。技術面ではAI Modeling & App Developmentが34%、AI Literacyが30%、AIを除く従来IT／データが29%だった。人材不足調査では、必要なスキル人材を確保できない雇用主は73%で、2025年の76%からやや下がった。
採用は止まっていないが、増やす対象は「AIを実装し、その判断を説明できる人」に寄っている。調査はアップスキルや勤務地柔軟化、賃金引き上げを不足対策の柱として挙げ、95%の雇用主が複数策を併用する。日本のエンジニアにとっては、ツール利用経験の列挙より、どの業務をどう再設計したか、レビューや障害対応でどう判断したかを示す方が、この需要の読み方に合う。