SESグループ複数社の組織的経歴詐称が内部告発、スキルシート改ざんが論点に

X上で、20社超を含むSESグループが組織ぐるみで経歴を詐称しているとする内部告発が拡散した。告発によると、スキルシートを「魔改造」して未経験者を実務経験豊富に見せかけ、虚偽に近い条件で内定を出したうえで案件へ強引にアサインする慣行があるという。エンジニアの退職を「ポア」と呼ぶ表現や、代表の顔出しイベントとのギャップも批判の的になった。投稿者は証拠付きで被害者救済を呼びかけ、業界関係者からは行政調査や契約の透明化、スキルシートの正確性担保を求める声が上がっている。過去には関連争訟で高額賠償が確定した事例も言及され、SESの還元率議論に続く形で、派遣・準委任まわりの信頼問題としてエンジニアコミュニティの関心を集めている。