何が起きたか
Indeed Hiring Labは2026年9月8日から16日に、研究者・経済学者123人へ四半期調査を実施し、9月24日に結果を出した。9月の失業率予想は4.15%、年末4.23%、翌年9月4.32%。Indeedの求人指数は第4四半期に平均0.13%増と、減少継続予想から小幅に転じた。一方でAIが大卒の今後12カ月の実質賃金に与える影響について、大卒寄りの下押しを示す拡散指数は前回47.3から42.4へ下がった。非大卒は50.9で変わらない。
背景
大卒のAIによる職の代替が進んだと感じる指数は55.6、非大卒は48.1。雇用への純効果は「小さなマイナス」45%、「小さなプラス」25%、「効果なし」21%。生産性は3年で「中程度」47%、「相当または変革的」30%。Software Developmentは求人減予想の上位であると同時に、AI起因の雇用増減の両方のリストにも載る。
エンジニアへの影響
専門家でもソフトウェア開発の先行きは割れている。大卒職の賃金下押し観測が、調査項目のなかで四半期の変化が最も大きかった。年収交渉や採用予算は「エンジニア全体が一律に上がる」前提を置かず、担当領域とAI代替可能性で差が開く前提の方が、このパネルの見方と整合する。