Indeed Hiring Labは2026年10月22日、米国労働市場の月次スナップショットを公開した。求人は増えているように見えて、採用が強まったとはまだ言えない、というのが同社の整理だ。9月の雇用者数は2万9,000人増にとどまり、失業率は4.2%へ上がった。上昇の主因は労働市場へ戻った人の増加だと同社は書いている。
Indeedの求人指数は10月16日に103.8で、2020年2月1日を100とした水準を4%近く上回る。掲載7日以内の新規求人は99.2で、横ばいから弱い低下が続く。前年比では全体が2.8%高く、職種の68%が1年前より求人を増やしている。9月初めは49%だった。指数の上位に名前が挙がる工学は機械、土木、電気で、医師と療法職とともに強い側に置かれている。
ソフトウェアエンジニアに直接関係するのは地域差だ。テック労働者が多いカリフォルニアとワシントンの一部では、テック関連採用の後退で需要が弱い。地域の求人指数は、シアトルが67、サンフランシスコが72、サンタローザが73で、全国でも最低層に入る。仕事の見つかりにくさを見た別の指数でも、カリフォルニアと南東部が厳しい側に挙がっている。
賃金も職種で分かれる。9月の掲載賃金は前年比2.4%増で、夏より少し冷えた。実質の週平均賃金は8月から9月で0.5%減り、前年同月比では0.1%低い。電気工学の掲載賃金は前年比5.6%増、IT systems & solutionsは4.7%増だ。8月の採用率は3.3%、離職率は1.9%で、同社は雇用の流動性が戻っていないとみている。
データセンター関連の求人は、2024年6月の水準から147%高く、直近3カ月だけでもさらに20%増えた。7月時点では頭打ちに見えた動きが、9月末までのデータでは続いていた。インフラと設備側の需要が伸びる一方、ソフトウェアの拠点都市では求人指数が全国最低層にある。転職や配属を考えるなら、都市の指数と、職種が電気・IT寄りか一般のソフトウェアかを分けて見る必要がある。