フリーランスAIエンジニア平均年収1048万円、フルリモートは減少
INSTANTROOMの調査を＠ITが報じ、フリーランスAIエンジニア案件の平均年収は1048万円（月額87.3万円）で職種8位だった。リモート可能は84.9％と高い一方、フルリモート減・一部出社増が続いており、機密データや基幹連携では出社前提の条件交渉が増えそうだ。単価だけでなく働き方条件の見極めが重要になる。
＠IT
元記事 ↗
$ filter --category=career
キャリア
エンジニアのキャリア・働き方・組織の最新ニュースを、判断に使える要点付きでお届けします。
uloqo調査、AI高度活用層が企業のAI遅れを理由に選考見送り
uloqoの調査では、AIを高度に使いこなす候補者が、企業側のAI活用の遅れを理由に選考を見送る事例が示された。採用競争力は待遇だけでなく、現場のツールと開発プロセスの先進性でも測られるようになっており、面接設計や採用広報、選考FAQにも影響するため、現場の利用事例を先に言語化して共有しておく必要がある。
TechTargetジャパン
元記事 ↗
レバテック調査、20代エンジニアの約14%がAI影響で既に転職など
レバテックがAI影響下のキャリア意識調査を発表し、20代エンジニアの約14%が転職・副業・独立をすでに実行したと示した。AIを理由にした人材の動きが若手で先行していることを示す市場指標として重要であり、採用と定着の設計や育成計画への反映を見直す材料として、自社の年齢構成と照らし合わせて読んでおきたい。
＠IT
元記事 ↗
Dice、米テック求人の79%がAIスキル要件と報告 求人数は前月比減
Diceの2026年8月レポートによると、7月の米テック求人に占めるAIスキル要件は79%に達し、求人総数は前月比10%減だった。Agentic AIや観測可能性など、運用前提のスキルが前年比で急伸している。求人の量より、求められる能力の中心がエージェント運用側へ移っている点が実務的な示唆だ。市場信号として押さえたい。
Dice
元記事 ↗
Stanford、若年層のAI暴露職で雇用ギャップが19%に拡大と更新
Stanford Digital Economy LabはADP給与データを用いた分析を更新し、22〜25歳の高AI暴露職の雇用が、同年代の低暴露職に追いついた場合と比べ約19%低いと示した。全体の大量失業は見えない一方、新規採用抑制が主因だという。ジュニア採用やオンボーディング設計の前提が変わるシグナルだ。
Stanford Digital Economy Lab
元記事 ↗
Oracleが追加人員削減を計画、AI投資拡大と人件費圧縮が並走
Business Insiderは、OracleがAIデータセンター投資のための巨額調達と並行し、一部チームで二桁％規模になり得る追加人員削減を今月進める計画だと報じた。FY2026で約2.1万人減（約13%）の後続で、AI需要企業でも採用・残留判断にコスト圧力が残ることを示す。
Business Insider
元記事 ↗
CompTIA、7月のテック雇用は約3700人増も求人は減速
CompTIAはBLSとLightcastの分析で、2026年7月のテック産業雇用が約3700人増え、全国のアクティブ求人は約60.3万件だったと発表した。新規掲示は減速しつつクラウドや半導体が牽引し、ソフト開発求人は約4.6万件ある。削減速報と並ぶ需要側の指標として、エンジニアの市場判断に使える。
PR Newswire
元記事 ↗
Visa削減約2600人、シニア技術職やVP級も対象に
HR Executiveによると、Visaは7月28日に約2600人（約7%）を削減し、Foster CityのWARNではVP6人やシニアディレクター37人、チーフエンジニア/アーキテクト16人などが含まれる。CEOはAIが働き方の変化を加速すると述べた。
HR Executive
元記事 ↗
2026年の世界テック削減は16.3万人超、AI要因が9万人超
IANSが伝えるTradingPlatformsの集計では、2026年に入り世界のテック企業で16万3427人の削減が発表され、うち9万1215人でAIが要因に挙がった。Cloud/SaaSやeコマースが多く、Oracleは2万5254人と最多だ。
IANS
元記事 ↗
Zillowの米ワシントン州削減は91人、シニア職とプロダクト・エンジニアが中心
GeekWireによると、Zillow GroupのWARN通知でワシントン州の削減は91人と判明した。全体500人超の一部で、ディレクターやプリンシパルなどシニア職が多く、プロダクトとエンジニアリングが州内削減の3分の1超を占める。
GeekWire
元記事 ↗
7月の米国人員削減が2年ぶり低水準、AI理由は5カ月連続首位
Meykaが伝えるChallenger, Gray & Christmasの集計では、2026年7月の米国での人員削減発表は33,429人で2年ぶりの低水準となった。一方でAIは5カ月連続で削減理由の首位で、テクノロジー業界の累計削減は前年同期比67%増の14.9万人に達する。
Meyka
元記事 ↗
Salesforceがワシントン州で59人削減、ソフトエンジニアなど対象
GeekWireによると、Salesforceはワシントン州シアトルとベルビューのオフィスで59人の人員削減を州へ届け出た。対象にはソフトウェアエンジニアやプロダクトマネジメント、テクニカルサポートなどが含まれ、効力発生は10月5日予定。
GeekWire
元記事 ↗
// すべての記事を表示しました（72件）